banner6

banner14

Uludağ Elektrik kadınların gücüyle sektörün geleceğini aydınlatıyor

Uludağ Elektrik, iş gücü çeşitliliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektörde fark yaratmaya devam ediyor.

GENEL 15.03.2025, 00:54 14.03.2025, 21:59
Uludağ Elektrik kadınların gücüyle sektörün geleceğini aydınlatıyor
banner26

Kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, yalnızca toplumsal sorumluluk değil aynı zamanda sürdürülebilir başarı için stratejik bir öncelik olarak görülüyor. Şirket, kadın çalışanlarının kariyer yolculuklarında güçlü bir destek sunarak, her alanda fırsat eşitliği sağlamayı hedefliyor.

Bursa, Balıkesir, Çanakkale ve Yalova illerinde 5 milyondan fazla nüfusa hizmet veren ve tüm Türkiye'deki büyük ölçekli müşterilerine enerji tedarik eden Uludağ Elektrik, iş gücü çeşitliliği ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sektörde örnek teşkil eden bir yaklaşım sergiliyor. Şirket, kadın çalışanlarının kariyer yolculuklarında güçlü bir destek sunarak, tüm seviyelerde fırsat eşitliği sağlamak ve her bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkarabilmesini temin etmek için kapsamlı bir strateji izliyor. Kadın çalışan oranını yüzde 54 seviyelerine çıkaran Uludağ Elektrik, kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla temsil edilmesini hedefliyor. Şirketin kadın istihdamını artırmaya yönelik destekleyici politikaları, yalnızca kurumsal büyümeye değil, aynı zamanda çevreye, topluma ve ekonomik kalkınmaya da olumlu katkılar sağlıyor.

KADIN İSTİHDAMINI ARTIRARAK SEKTÖRDEKİ DÖNÜŞÜME ÖNCÜLÜK EDİYORUZ

Kadınların sektördeki etkinliğinin artırılmasının sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından hayati önemini vurgulayan Uludağ Elektrik Genel Müdürü Remezan Arslan, “Uludağ Elektrik olarak, sektörümüzdeki kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmaların ülkemizin geleceği açısından hayati önem taşıdığının farkındayız. Enerji sektöründeki kadın istihdamı ve işte fırsat eşitliğini destekleyen öncü bir şirket olarak, yüzde 54 kadın çalışan ve yüzde 41 kadın yönetici oranımızla kadınların iş gücündeki rolünü güçlendirmeyi, liderlik pozisyonlarında daha fazla temsil edilmelerini sağlıyoruz. Bu doğrultuda, kadın çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyerek, onlara eşit fırsatlar sunmayı ve kendilerini en iyi şekilde ifade edebilecekleri bir çalışma ortamı yaratmayı öncelikli hedef olarak belirledik. Kadın istihdamına verdiğimiz bu önem, sürdürülebilir büyümemizin ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına örnek bir model olma yolundaki kararlılığımızın temelini oluşturuyor. Bu çabalarımızın karşılığını, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı himayesinde gerçekleşen ‘Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar’ Ödülleri’nde Enerjide Örnek Şirket Ödülü ve Kadın Dostu Markalar Platformu organizasyonunda ‘Farkındalık Ödülü’ ile aldık. Kadınlarımızın her koşulda yanında olmaya ve onları desteklemeye tüm gücümüzle devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

MESLEĞİMİZİ GURURLA İCRA EDİYORUZ

Kadınların enerji sektöründe daha fazla yer almasının ve şirketlerin bu konuda duyarlı olmasının önemine dikkat çeken Uludağ Elektrik Balıkesir Bölge Müdürü Vahide Yakut; “Uludağ Elektrik’in ilk kadın bölge müdürü olarak, 25 yıllık meslek hayatımın 14 yılını yöneticilik pozisyonlarında geçirdim. Bölgemdeki çalışma arkadaşlarımın yüzde 70’i kadınlardan oluştuğu için kendimi ayrıca şanslı hissediyorum. Geniş bir bölgeyi kapsayan görev alanımla, göreve başladığım ilk günden itibaren sorumluluklarımın bilincinde olarak çalışmalarımı titizlikle sürdürüyorum. Erkek egemen bir sektör olarak bilinen enerji alanında, hem bölge müdürü hem de elektrik-elektronik mühendisi olarak mesleğimi gururla icra ediyorum” dedi.

Enerji sektöründe kadınların daha fazla yer alması için atılan her adımın anlamlı olduğunu belirten Yakut, “Benim için liderlik sadece sorumluluk almak değil, aynı zamanda çevremdeki herkese ilham verebilmek ve onların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek olmaktır. Kadınların bu sektördeki temsilinin artmasıyla, iş dünyasında çok daha dengeli ve etkili çözümler üretebileceğimize inanıyorum. Bu sektörde karşılaştığım zorluklar beni daha da güçlendirdi ve bugün geldiğim noktada, aynı mücadeleyi veren kadınlara ‘Yapabilirsiniz’ demekten büyük mutluluk duyuyorum” dedi.

KADINLARIN ENERJİ SEKTÖRÜNDEKİ ROLÜNÜ GÜÇLENDİRİYORUZ

Kadın yönetici olmanın iş ortamına getirdiği farklı bakış açılarına değinen İnegöl Bölge Müdürü Deniz Ömeroğulları ise; "13 yılı aşkın süredir Uludağ Elektrik’te çalışıyorum. Burası, benim iş hayatıma başladığım yer. Şirketin en genç müdürü olmamın yanı sıra, bir kadın olarak enerji sektörüne adım attığım ilk günden itibaren her kariyer basamağını özümseyerek ilerlemeye gayret ettim. Sektörde kadın yönetici olmanın, özellikle iletişim ve motivasyon gibi konularda daha avantajlı olduğuna inananlardanım" dedi.

İş görüşmesi sırasında aldığı takdiri de paylaşan Ömeroğulları, "Bir kadın çalışan, bana ‘İşe alınıp alınmayacağım önemli değil ama sizin gibi bir kadın yöneticiyle iş görüşmesi yapmak bana umut verdi’ demişti. Bu gerçekten benim için gurur verici bir andı. Bir başka çalışanımız da üniversiteye başlayacak olan kızını tanıştırmaya getirip, 'Evde örnek olarak sizi konuşuyoruz, umarım benim kızım da sizin gibi bir yönetici olur' demişti. Bu şekilde örnek gösteriliyor olmak da benim için ayrı bir motivasyon kaynağı. Artık çalışanların kadın ya da erkek olarak ayrılmadan, daha güçlü ya da daha zayıf değil, daha eşit şekilde değerlendirildiği, sadece işin kalitesi ve içeriğinin nasıl tamamlanacağına odaklanılan bir dönemin başlamasını diliyorum. Yönetimde kadın gücünün olması, birçok kişi için umut ve ışık kaynağı oluyor" açıklamasında bulundu.

banner9
Yorumlar (0)
6
hafif yağmur
banner36
Namaz Vakti 15 Mart 2025
İmsak 06:47
Güneş 08:18
Öğle 13:10
İkindi 15:31
Akşam 17:52
Yatsı 19:17
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 27 71
2. Fenerbahçe 25 61
3. Samsunspor 26 50
4. Beşiktaş 25 44
5. Eyüpspor 26 43
6. Gaziantep FK 26 38
7. Göztepe 25 36
8. Başakşehir 25 36
9. Rizespor 26 33
10. Antalyaspor 27 33
11. Trabzonspor 25 32
12. Kasımpaşa 26 32
13. Alanyaspor 26 31
14. Konyaspor 26 28
15. Sivasspor 26 27
16. Bodrum FK 26 27
17. Kayserispor 26 27
18. Hatayspor 25 16
19. A.Demirspor 26 -2
Takımlar O P
1. Kocaelispor 29 58
2. Karagümrük 29 52
3. Bandırmaspor 30 50
4. Gençlerbirliği 29 48
5. Erzurumspor 29 48
6. Boluspor 29 44
7. İstanbulspor 29 43
8. Amed Sportif 29 43
9. Keçiörengücü 29 42
10. Ahlatçı Çorum FK 29 42
11. Ümraniye 29 41
12. Esenler Erokspor 30 41
13. Iğdır FK 29 40
14. Pendikspor 30 40
15. Ankaragücü 29 38
16. Manisa FK 30 37
17. Sakaryaspor 29 36
18. Şanlıurfaspor 30 34
19. Adanaspor 30 27
20. Yeni Malatyaspor 29 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 29 70
2. Arsenal 28 55
3. Nottingham Forest 28 51
4. Chelsea 28 49
5. M.City 28 47
6. Newcastle 28 47
7. Brighton 28 46
8. Aston Villa 29 45
9. Bournemouth 28 44
10. Fulham 28 42
11. Crystal Palace 28 39
12. Brentford 28 38
13. Tottenham 28 34
14. M. United 28 34
15. Everton 28 33
16. West Ham United 28 33
17. Wolves 28 23
18. Ipswich Town 28 17
19. Leicester City 28 17
20. Southampton 28 9
Takımlar O P
1. Barcelona 26 57
2. Real Madrid 27 57
3. Atletico Madrid 27 56
4. Athletic Bilbao 27 49
5. Villarreal 26 44
6. Real Betis 27 41
7. Mallorca 27 37
8. Rayo Vallecano 27 36
9. Celta Vigo 27 36
10. Sevilla 27 36
11. Real Sociedad 27 34
12. Getafe 27 33
13. Girona 27 33
14. Osasuna 26 33
15. Espanyol 26 28
16. Deportivo Alaves 28 27
17. Valencia 27 27
18. Leganes 27 27
19. Las Palmas 28 25
20. Real Valladolid 27 16